日月洲酒店2023年公開招聘信息

      淮安日月洲酒店管理有限公司是淮安西游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司旗下全資子公司。公司秉承“執(zhí)著信念，追求夢(mèng)想，拼搏進(jìn)取，永不言敗”的西游精神，以培養(yǎng)、鍛煉、儲(chǔ)備管理人員為目標(biāo)，為所有員工量身定制職業(yè)發(fā)展之路，提供具有發(fā)展?jié)摿Φ膱?jiān)實(shí)平臺(tái)。
日月洲酒店公司位于淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南馬廠大道99號(hào)，是集住宿、餐飲、采摘、觀賞、度假、休閑于一體的綜合性度假場(chǎng)所。
現(xiàn)因公司運(yùn)營及發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘一批具有專業(yè)知識(shí)和技能的人才。

一、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有組織觀念和大局意識(shí)；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
（三）身體健康，具有適應(yīng)崗位所需的身體條件；
（四）具有崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)資格和技能；
（五）年齡要求：原則上為18周歲以上、45周歲以下。個(gè)別崗位對(duì)年齡有其他要求的，按要求執(zhí)行。
（六）中共黨員在同等條件下優(yōu)先錄用。
 有以下情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：
1．受過刑事處罰或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2．正處于受處分期間或者未滿影響期限的；
3．國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
4．在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。

二、招聘崗位及條件
詳見《2023年淮安日月洲酒店管理有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、報(bào)名程序及辦法
（一）報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名
（1）登錄“淮安人才熱線”，搜索“日月洲酒店公司”，選擇崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。
（2）添加官方招聘微信號(hào)，投遞簡(jiǎn)歷并發(fā)送相關(guān)證明材料（掃描或拍照）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶相關(guān)報(bào)名材料至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。
（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)地址：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南馬廠大道99號(hào)，地圖導(dǎo)航搜索“日月洲度假村”）
（1）本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、相關(guān)資格（職稱）證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)材料及其他相關(guān)證書原件以及復(fù)印件各一份。
（2）委托他人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。

（二）資格初審
用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，確定筆試人員。

（三）組織考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均設(shè)定為百分制，并按照崗位要求設(shè)定比例合成總成績(jī)。原則上總成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面談、體檢與考察程序。
具體時(shí)間和地點(diǎn)安排請(qǐng)以信息和電話通知為準(zhǔn)。

（四）體檢和考察
考察內(nèi)容主要為社會(huì)關(guān)系、個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。核實(shí)考察人選的資格條件，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、崗位匹配度、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)等情況，擇優(yōu)確定體檢人選，并在公司公告欄公布。

（五）公示與聘用
在體檢合格人員中，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期三至六個(gè)月。期滿后，考核合格予以續(xù)聘，考核不合格予以解聘。
應(yīng)聘過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

四、招聘說明
如符合報(bào)名條件并通過資格審查的人數(shù)小于招考比例，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，將根據(jù)面試成績(jī)和崗位要求進(jìn)行篩選。

五、聯(lián)系說明
淮安日月洲酒店管理有限公司人資部
聯(lián)系電話：0517-89688080，18762099670（張女士）
電子郵箱：Ryzjd2019@163.com
官方招聘微信號(hào)：riyuezhoujiudian
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南馬廠大道99號(hào)

六、其他事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位要求如實(shí)提供信息。
2．招聘期間，用人單位通過手機(jī)短信、電話等方式與應(yīng)聘者進(jìn)行聯(lián)系，請(qǐng)保持通信工具通暢。
3．應(yīng)聘人員選擇一個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷，多投無效。
4．本公告由淮安日月洲酒店管理有限公司人資部負(fù)責(zé)解釋。

2023年淮安日月洲酒店管理有限公司
公開招聘工作人員計(jì)劃表

綜合管理中心人資部 - 薪酬績(jī)效專員
崗位職責(zé)：
1.擬定公司薪酬福利制度，協(xié)助建立并完善薪酬福利管理及員工績(jī)效管理體系，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程。
2.按序時(shí)完成公司月度人力資源費(fèi)用分析報(bào)告、人力資源預(yù)算及執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)、工資總額清算表、執(zhí)行表、預(yù)算表等，進(jìn)行異常數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)分析說明。
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門員工績(jī)效考核方案，撰寫月度績(jī)效審查報(bào)告，組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)月度工資編制及職工各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)參保、離職人員薪資清算等各項(xiàng)薪資核算工作。
5.協(xié)助建立健全考勤審查管理制度，每月做好考勤督查并形成報(bào)告，及時(shí)做好年假、病假、產(chǎn)假人員監(jiān)控工作，做好年度特殊工時(shí)工作制申報(bào)等事宜。
6.結(jié)合日?？?jī)效考核結(jié)果，做好員工年度績(jī)效終評(píng)，組織年度先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)及榮譽(yù)稱號(hào)授予等相關(guān)工作。
7.完成直接上司交辦的其他工作。
崗位要求：
1.18-40周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2.熟練使用辦公軟件、設(shè)備，具有人力資源管理相關(guān)證書。
3.具有1年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉人力資源各模塊業(yè)務(wù)知識(shí)及操作流程。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、事務(wù)分析能力、執(zhí)行力、公文寫作能力。
5.綜合條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬招聘條件，中共黨員優(yōu)先考慮。
招聘人數(shù)：1
開考比例：1:3

管理培訓(xùn)生
崗位職責(zé)：
1.參與公司管理培訓(xùn)生培訓(xùn)工作，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)；
2.參與各部門輪崗學(xué)習(xí)工作，掌握輪崗崗位的工作操作技能；
3.完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3.在校表現(xiàn)突出，榮獲校內(nèi)校外榮譽(yù)，擔(dān)任校內(nèi)干部等優(yōu)先考慮；
4.具備基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作能力，良好的文字表達(dá)能力。
招聘人數(shù)：2
開考比例：1:3