【職場助手】如何面對批評
發(fā)布日期：2019-08-16 06:29:36
如何面對批評
據(jù)淮安人力資源行業(yè)經(jīng)驗統(tǒng)計，被批評對于職場中的人來說更加容易羞愧，打擊也會更大。畢竟職場中都是成年人了，不像孩子，家長老師的批評只是為了讓孩子感受到事情的嚴(yán)重和改正的必要性，而職場中的批評不僅是對于錯誤的指責(zé)更是對能力的一種打擊。但是工作中，我們難免會犯錯，犯錯了難免會受到責(zé)罵，那么我們應(yīng)該如何去面對工作中的批評呢？
在面對領(lǐng)導(dǎo)批評的時候很多人要么是一副受到委屈的樣子，要么和領(lǐng)導(dǎo)辯解不是你的錯，要么就保持沉默。淮安贏夏人力資源公司可以明確告訴你，這三種態(tài)度都是有問題的，領(lǐng)導(dǎo)批評你不是為了責(zé)罵你讓你感受到難過，領(lǐng)導(dǎo)的批評是為了指出你的錯誤想讓你有所改進(jìn)，或者是想聽聽你對這件錯誤是不是有解決的辦法，你保持沉默不給予任何反饋，領(lǐng)導(dǎo)怎么知道他跟你說的話是不是都聽進(jìn)去了，領(lǐng)導(dǎo)在批評你的時候是需要得到反饋和回答的，你明白了就說“是的”“好的”。如果你帶著一副委屈的表情，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不成熟，承受能力太弱，不懂得如何處理問題，接受不了批評，會對你留下很不好的印象，領(lǐng)導(dǎo)需要的是會做事的人，而不是一個需要被照顧情緒的人。
所以在面對批評的時候我們需要認(rèn)真聽，及時作出反應(yīng)。
很多人在受到領(lǐng)導(dǎo)批評的時候都會辯解，說不是自己的錯。
首先自己就要反思一下到底是不是自己的錯誤，如果是自己的錯誤就不要辯解，聽完領(lǐng)導(dǎo)的批評，承認(rèn)錯誤，找到解決的方法。犯錯是人人都會發(fā)生的，敢于承擔(dān)錯誤的人才會受到欣賞。成年人和孩子在犯錯這件事上很大的不同就在，孩子是學(xué)會承擔(dān)，而成人必須承擔(dān)。如果是你的錯你一定要用于承擔(dān)，狡辯推卸責(zé)任只會讓人不屑?？墒?，如果真的不是你的錯，那么如何應(yīng)對就要考驗?zāi)愕那樯膛c機(jī)智了。首先，在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火生氣的時候千萬不要解釋，不要打斷領(lǐng)導(dǎo)，等到領(lǐng)導(dǎo)冷靜下來，找到合適的時機(jī)再作出解釋。
最后你要明白領(lǐng)導(dǎo)批評你的目的，不要去逃避批評。領(lǐng)導(dǎo)批評你是因為事情做錯了，是為了解決問題而不是一味斥責(zé)。在面對批評的同時認(rèn)真反思，不要覺得是在忍受責(zé)罵，努力思考解決問題的辦法，向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)出你承擔(dān)錯誤的決心。學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看待問題，同時注意今后不再犯下這樣的錯誤。
希望淮安贏夏人力資源公司能幫助你在錯誤中成長，在經(jīng)歷中獲得經(jīng)驗，更正確地對待錯誤。
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